Kelly Services s'engage

DIVERSITE

Chez Kelly Services, nous vivons la diversité comme un creuset de talents.
La promotion de la diversité et la non-discrimination sont depuis toujours inscrites dans nos valeurs d'entreprise.
Notre métier de conseil en recrutement et d'emploi nous confronte chaque jour à la rareté des talents et nous apprend à mobiliser toutes les compétences pour répondre aux besoins des entreprises et permettre à chacun de s'intégrer au monde du travail.

La sureprésentation des jeunes, issus des quartiers notamment, la sureprésentation des femmes, la progression ces dernières années des "seniors" dans nos effectifs intérimaires, celles des handicapés au travail, résultent de nos efforts en vue de permettre l'accès à l'emploi de chacun, selon ses compétences.

Pour marquer son fort engagement Kelly Services a signé plusieurs chartes qui impliquent l'ensemble de l'entreprise dans un objectif commun de responsabilité sociale et de promotion de l'emploi dans la durée.

Engagement national pour l'emploi des jeunes des quartiers

Kelly Services s'est engagé le 15 mai 2008 aux côtés du gouvernement dans le cadre du "Plan Espoir Banlieues" à favoriser l'emploi des jeunes des quartiers.

Charte de la Diversité (France)

• Signataire en avril 2007 de la charte de la diversité, Kelly France s'est assigné pour objectifs de :
• promouvoir et respecter le principe de non discrimination sous toutes ses formes et à toutes les étapes de gestion des ressources humaines,
• refléter la diversité de la société française notamment sa diversité culturelle et ethnique dans ses effectifs aux différents niveaux de qualification.

Charte du PRISME

Le PRISME (syndicat professionnel de l'intérim, services et métiers de l'emploi), a signé la Charte des entreprises de travail temporaire et de recrutement pour la non discrimination, et pour l'égalité de traitement et la diversité. En tant que membre actif du PRISME, Kelly Services s'engage pleinement dans cette démarche.

Charte partenariat ANPE

Depuis 2005, Kelly a signé une charte avec l'Agence Nationale Pour l'Emploi qui vise à développer notre collaboration en matière de recrutement et favoriser le développement de parcours d'insertion et de qualification.